双人CEO的故事结局都挺唏嘘的RagBone也要分道扬镳了-【新闻】

发布时间：2021-05-24 04:19:23 阅读：次来源：堆高车厂家

曾经创业时的比肩奋战常在品牌上道后难以共富贵，有时候是理念不合有时候是另有打算，总之，有人提前动了离开的念头。

David Neville（左）与Marcus Wainwright（右）

Rag & Bone，这个做牛仔裤起家的纽约品牌曾是有名的双人CEO公司。12年前，Marcus Wainwright和David Neville成立了这个以 “收集没有人要的东东“为标语的品牌。经过十几年，Rag & Bone 发展成了女装高级成衣、男装、童装、手袋、牛仔、鞋履等一体的完整时尚品牌，可就在最近，Business of Fashion、Fashionista等媒体均证实，Neville将要卸任联合CEO的身份，然后去帮他的太太做美妆产品。

由此一来，Wainwright将成为唯一的CEO了，虽然Neville将仍然保留在公司董事会最大股东之一的位置，但情况毕竟还是会有些变化了，比如他将多大程度地参与公司的决策制定就不得而知。

虽然双人CEO的结局其实都难免分道扬镳，但 Wainwright和Neville格外令人遗憾，他们俩从小一起长大，都曾为找不到喜欢的牛仔裤发愁，只要是Rag & Bone所到之处，他们俩都会同框。你能想象那种一拍即合的创业热情吗？当时Wainwright毕业去了投行，Neville去了电子行业，但两人一致决定放弃一切重新开始。他们在肯塔基服装学院的一间餐馆里完成了自学课程还做出了第一批牛仔裤。

但当品牌发展至今，Neville选择在销售额上涨20%的档口退后。事实上Rag & Bone 发展得不错，2014年，他们两人一起得到了美国时装设计师协会CFDA的男装年度设计师，这些年门店也越来越多。一个月以前，新的广告也刚刚放出。这些情势都让Neville的离开显得有点莫名其妙，也许正如他的新计划，他只是想试试新东西。

不过，双人CEO的结局仿佛都难免如此。中国也有过双人CEO制度的公司，但它多出现在两个公司合并之后，如果你了解过优酷土豆、滴滴快的、美团大众点评等公司合并史的话，也许知道这些公司都曾经历或打算采用双CEO制度，但实际施行的却很少，因为总有一个人心怀芥蒂选择离开。

虽然和上述情况不慎相同，但也终是殊途同归。接下来Wainwright也许要花点时间适应，一个人挑大梁的生活了。